Motivación desde los equipos directivos

 En nuestra 4º charla tuvimos la visita de Dori, la directora del colegio "Gabriel Miró" de Alicante.

 Esta charla la empezamos con una actividad grupal, nos pasó un cuestionario con unas preguntas que más tarde pusimos en común. Y de ellas sacamos en conclusión, que todos tenemos miedo ha hacerlo mal, es decir nos asusta llegar a un solegio y no hacerlo bien; que para innnovar hay que tener creatividad, que necesitamos ideas, recursos, libertad, formación permanente,etc. y por último que el director tiene que ser la máquina del centro, tiene que ser nuestro apoyo.

 Ella nos hablo de que algo que hagamos individualmente es maravilloso, está muy bien pero que solo se beneficia uno, y que en nuestra carrera debemos ayudarnos mutuamente. Además, comentó que sin ilusión pocas cosas podemos hacer, y tiene razón. 

 Nos dejo bien marcado que innovar es una cosa de equipo, que no para nunca ya que está encaminado a mejorar.

 Después de esta pequeña introducción, se presentó. Nos dijo quien era ella, que cargo tenía en su colegio, y nos expuso un poco el papel del director en un colegio, y lo importante que es, que el director tenga ganas de avanzar y lo importante que es que anime al resto del equipo a tener ganas para cambiar e innovar. 

 Y por último, nos hizo un pequeños análisis de su centro y nos explicó todas las novedades que hab´´ian introducido con su llegada a dirección.

 Me pareceió una charla muy interesante, ya que estamos acostumbrados a que nos digan lo bien que nos lo vamos a pasar con los más pequeños, que a veces son malos, el trabajo que tenemos que hacer nosotros dentro y fuera del aula, pero nunca nos habían planteado el trabajo que hace la directiva del centro, y el cómo nos puede afectar a nosotros en nuestro día a día y en nuestra motivación. Por eso creo que la visita de Dori, es interesante, porque es importante que nos vayamos dando cuenta de que en un centro todos son importantes, y nadie está por encima de nadie, porque son una piña, son un grupo, y hay que trabjar en grupo.